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企业管理 (2篇) 展开   列表

权变领导理论

权变领导理论是由美国著名的心理学家和行为学家弗雷德&middot;E&middot;菲德勒提出的。这一理论认为,没有什么是一成不变的、普遍使用的“最好的”管理原则和方法。在企业管理中,管理者要根据企业所处的内外部环境的条件,采用与之相应的计划、组织结构领导方式,做到随机应变。 一、内容 权变领导理论认为,一个组织的成功与失败在很大程度上取决于管理者的素质。如何寻求最佳的管理者是一个十分重要的

阅读(301) 评论(0) 2013-01-22 11:56

企业管理的“悟性论”

汉传佛教宗派之一的达摩祖师创立了禅宗,“见性成佛”是佛家禅宗的主张,禅宗祖师达摩在其所著《悟性论》中,将禅宗的特点概括为:“直指人心,见性成佛,教外别传,不立文字。”这也是禅宗核心的理论,“直指人心”,是一种顿悟的方法,靠的是自己觉悟,而非别人的帮助,因此,不需要有文字,即使非宗教、非佛门中人,也能凭借自己的顿悟,而获得心灵的彻底解放,所以说它是“教外别传”。据说,达摩祖师曾在少林寺面壁九年,民间

阅读(0) 评论(0) 2013-01-07 12:47